O Sindicato dos Jornalistas divulga tabela mostrando o que foi feito pela direção da Empresa Brasil de Comunicação para cumprir as cláusulas do Acordo Coletivo 2012-2013. O levantamento é resultado das reuniões de avaliação da implantação do ACT entre os sindicatos dos jornalistas e radialistas e Comissão de Empregados da EBC e a direção da empresa.
A publicação dessas informações foi cobrada pelos representantes dos trabalhadores junto à EBC para dar mais transparência e garantir que todos os empregados tomem conhecimento do que está sendo feito para colocar em prática os compromissos constantes no Acordo.
No entanto, dois meses após o início das reuniões de acompanhamento e quase quatro meses após o fechamento do ACT, a empresa ainda não divulgou o quadro com o andamento das cláusulas. A presente tabela, neste sentido, é uma forma de preencher este vácuo e, ao mesmo tempo, informar aos funcionários o que está sendo reivindicado nas reuniões sobre este assunto.
Auxílio para pessoas com deficiência
Na reunião do dia quatro de abril, a direção da empresa afirmou que ainda não pagou o benefício e que ele está sob análise do Departamento de Estatais do Ministério do Planejamento. Os representantes dos trabalhadores cobraram o pagamento imediato.
Divulgação de informações sobre cedidos, requisitados, transferências, ordens de serviço, férias e licença.
As informações sobre cedidos e requisitados, bem como sobre transferências, já está na Intranet. Já as sobre os demais itens serão colocadas na Intranet neste mês.
Ginástica laboral em todas as praças
Segundo a direção da empresa, já foram iniciadas as licitações para garantir a ginástica laboral no Rio de Janeiro, em São Paulo e no Maranhão.
Horas-extras e divulgação das escalas de plantão e cumprimento do Acordo Coletivo pelas chefias
A área de pessoas da empresa informou que será realizada uma videoconferência com as chefias de todas as praças para apresentar o Acordo Coletivo de modo a garantir que os gerentes, gerentes-executivos e coordenadores respeitem os dispositivos nele constantes. A medida foi tomada após os representantes dos trabalhadores repassarem que a aplicação das regras do ACT, em especial a relativa a horas-extras, está sendo feita de forma desigual e sem a observância do que está nas cláusulas.
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