Na manhã deste dia 26/4, representantes do Sindicato dos Jornalistas e do Sindicato das Empresas de Televisão, Rádios, Revistas e Jornais do DF (Sinterj/DF) realizaram a quarta mesa de negociação da data-base 2013. Após tentativas frustradas de chegar a uma formulação comum, os patrões apresentaram nova proposta para ser apreciada pela categoria.
No reajuste, foi oferecido o índice do INPC, 7,22% (contra 7,1% na versão anterior). Sobre a Participação dos Lucros e Resultados, os patrões mantiveram o percentual de 35% e aumentaram os valores teto para R$ 1950,00 (+8,33% sobre o do ano passado, que foi de R$ 1.800) e do mínimo para R$ 1.280,00 (6,63% sobre o do ano passado, que foi de R$ 1.200). O auxílio creche e o seguro de vida teriam acréscimos de 10% (Confira as propostas no quadro abaixo)
Segundo Wanderlei Pozzembom, vice-presidente do SJPDF, os patrões não querem avançar no item de reajuste salarial. “Na próxima semana teremos mais uma assembleia com a categoria e tudo indica que o SJPDF irá realizar mais uma consulta às redações. Nosso desafio é conquistar um reajuste maior no salário e também continuar argumentando sobre o tíquete refeição”, afirmou.
Para o secretário-geral do SJPDF, Jonas Valente, a proposta já foi melhor do que a anterior, mas é preciso pressionar para ir além. "A negociação está avançando. Mas as empresas ainda não conseguiram apresentar uma proposta que atenda de fato àquilo que a categoria precisa. No Rio de Janeiro as empresas, várias delas as mesmas que aqui, concederam ganho real. Apenas o índice da inflação e um PLR maior não é suficiente", destaca.
Na próxima terça-feira, 30/4, será realizada mais uma assembleia da categoria no auditório do SJPDF, às 13h. Caso os jornalistas reprovem a proposta, o SJPDF fará mais uma consulta às redações de jornais. Em razão do feriado do dia 1o de maio, ela irá ocorrer entre os dias 6 e 8 de maio.
Confira a proposta da categoria e a última proposta dos patrões
Proposta da Categoria |
Proposta dos Patrões |
|
Reajuste salarial |
9,02% (INPC de 7,22 + 1,8% de ganho) |
7,22% |
Participação nos Lucros e Resultados (PLR) |
42% do salário contratual com horas extras, com teto de R$ 2.000,00 e mínimo de R$ 1.390,00 (+13%) |
35% do salário-base de 5 horas, com teto de R$ 1.950,00 (+8,33%) e mínimo de R$ 1.280,00 (+6,63%) |
Auxílio-alimentação |
R$ 15,00 por dia (para quem ganha até 12 salários mínimos) |
____________ |
Auxílio-creche |
R$ 339,00 por filho (13%) |
R$ 330,00 por filho (+10%) |
Seguro de Vida |
R$ 11.300,00 para morte acidental e R$ 6.780,00 morte natural ou invalidez permanente |
R$ 11.000,00 acidental e R$ 6.600,00 morte natural ou invalidez permanente (+10%) |
Horas-extras |
75% sobre a hora normal |
Adicional de 70% para as duas primeiras horas e 65% para as demais (manutenção da regra atual) |
Licenças a maternidade e a paternidade |
6 meses e 30 dias, respectivamente |
Mantem regra atual |
Veja a evolução da proposta dos patrões
Reajuste salarial |
6% |
7,1% |
7,22% |
Participação nos Lucros e Resultados (PLR) |
35% da remuneração, com teto de R$ 1.908,00. |
35% do salário-base de 5 horas, com teto de R$ 1.908,00 e mínimo de R$ 1.272,00 (+6%) |
35% do salário-base de 5 horas, com teto de R$ 1.950,00 (+8,33%) e mínimo de R$ 1.280,00 (+6,63%) |
Auxílio-creche |
R$ 320,00 |
R$ 323,00 por filho (7,5%) |
R$ 330,00 por filho (+10%) |
Seguro de Vida |
R$ 10.600,00 acidental e R$ 6.390,00 morte natural ou invalidez permanente |
R$ 10.750,00,00 acidental e R$ 6.450,00 morte natural ou invalidez permanente (+7,5%) |
R$ 11.000,00 acidental e R$ 6.600,00 morte natural ou invalidez permanente (+10%) |