O Sindicato dos Jornalistas do DF, juntamente com os Sindicatos dos Radialistas do DF e de SP, participou na última quinta-feira, 25/2, de reunião com Marcos Isidoro, diretor da Diretoria de Administração, Finanças e Pessoas da EBC. No encontro foram discutidos temas como assédio moral, plano de cargos e salários, acompanhamento do cumprimento do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e ponto eletrônico.

A finalização do Plano de Carreiras foi novamente cobrada da direção da EBC. Depois de quatro anos de debates, apesar de alguns avanços, ainda não há conclusão do processo. No ano passado, o cenário econômico do governo dificultou a finalização. As entidades solicitaram um retorno da empresa em relação ao andamento do plano junto à Diretoria-executiva da EBC e ao Departamento do Ministério do Planejamento (DEST). Isidoro informou que a EBC precisa enxugar os gastos para conseguir a aprovação do Departamento.

Outro assunto discutido foi o assédio moral. As entidades exigiram que o ACT seja cumprido e que os gestores julgados pela comissão de ética percam suas funções. Em relação ponto eletrônico, as entidades cobraram participação no acompanhamento no processo de definição e implementação, já que o diretor da EBC confirmou procedimentos para instalação do ponto em Brasília.

O diretor também confirmou o descredenciamento da atual operadora do Vale Cultura e que a empresa estuda a possibilidade de não renovar no final do ano com a empresa que opera o vale alimentação.

Cumprimento do ACT

As entidades cobraram também a definição de um cronograma de reuniões de acompanhamento do ACT para discutir as cláusulas que estão sendo descumpridas nos setores. O diretor informou que ainda não é possível marcar essas reuniões devido à transição do cargo de diretor-presidente. 

Os representantes sindicais reagiram à resposta dada por Marcos Isidoro. Segundo as entidades, a indefinição sobre a posse do novo diretor-presidente não pode interferir no andamento de questões-chave para a luta dos trabalhadores. “Não podemos permitir que a cada nova pessoa que assuma um cargo dessa natureza, retrocedamos nas discussões e no andamento das decisões em curso. Os exemplos simbólicos desse cenário que a EBC vive são o plano de carreiras, que se arrasta há mais de 4 anos, e o descumprimento constante de cláusulas do acordo coletivo", afirma Soane Guerreiro, diretora do SJPDF.  

Ficou acordado na reunião que as entidades terão dez dias para elencar as cláusulas do ACT que precisam ser discutidas com prioridade para que a EBC faça uma análise e dê retorno. Mas não foi estabelecido um cronograma de reuniões.