O Sindicato dos Jornalistas do DF convoca toda a categoria para participar de assembleia nesta terça-feira, 19/4, que ocorrerá em dois turnos (às 13 e às 19h30) na sede da entidade (SIG Quadra 2, lotes 420/430/440, Ed. City Offices Jornalista Carlos Castello Branco). A assembleia discutirá as propostas apresentadas pelos patrões na segunda rodada de negociações da Convenção Coletiva de Trabalho do DF 2016/2017. As propostas oferecidas pelas empresas ficam muito aquém do que a categoria reivindica. Os patrões propõem um aumento parcelado de 5% em quase todos os itens econômicos, o que configura metade da inflação do período (abril de 2015 a março de 2016), que fechou em 9,91%.

O Sindicato chama a atenção para que os jornalistas participem desde o início do processo, visto que a exemplo do ano passado as negociações tendem a ser muito difíceis. Neste ano, da categoria visa compensar as perdas econômicas ocorridas em 2015. Os jornalistas reivindicam um reajuste conforme o INPC + 1,42% (visto que a Convenção passada foi aprovado um reajuste de 7% contra a inflação de 8,42%) + 3% de ganho real. Essa perda foi resultado de uma ofensiva das empresas no ano passado para colocar a conta da crise nas costas dos trabalhadores.

Na mesa de negociação da semana passada, as empresas voltaram a colocar a culpa da proposta ruim nas crises econômica e política do país (confira mais aqui).

Resumo da Pauta

Reajuste - INPC + 1,42% de perda do ano de 2015 + 3% de ganho real

Piso -R$ 2.571
PLR - 50% da remuneração 
    - Teto - R$ 3.200
    - Piso - R$ 2.500
Auxílio-alimentação - Mínimo de R$ 500 por mês (R$ 25 por dia) e, para quem ganha mais do que isso, reajuste segundo o INPC refeição fora de casa
Auxílio-creche - Mínimo de R$ 500 e reposição segundo INPC Educação para quem recebe além desse valor

Seguro de vida – Reajuste de 14,42%l

Contribuição assistencial - R$ 1% para os jornalistas sindicalizados, com direito de recusa para quem é associado em dia.

Cláusulas sociais

1) horas extraordinárias- adicional de 100% e compensação na mesma medida;

2) Licença-maternidadede 180 dias;

3) Licença-paternidadede 30 dias;

5) Garantia de Emprego e estabilidade(multa de 3 remunerações para cada demissão imotivada; jornalista demitido terá o direito a seis meses de plano de saúde contratado e proibição de demitir mais de 5% do setor no mesmo mês)

6) Cláusula de consciência(o direito de se recusar a executar quaisquer tarefas em desacordo com os princípios do Código de Ética dos Jornalistas Brasileiros (a chamada cláusula de consciência), bem como de não assinar aquela reportagem que julgar ter tido interferência na edição que tenha descaracterizado o texto).