Reunião realizada na última sexta-feira, 2/6, entre representantes da Empresa Brasil de Comunicação (EBC) e dos sindicatos dos jornalistas e radialistas do DF e da Comissão de Empregados tratou de temas como corte de ponto dos trabalhadores que participaram da greve geral, retomada de discussões sobre Plano de Carreiras e Remuneração (PCR), a instalação do ponto eletrônico,  entre outros temas.

Corte de Ponto

Durante a reunião, representantes da EBC afirmaram que a ordem do presidente Laerte Rimoli é de cortar o ponto dos empregados que participaram da Greve Geral.

Os representantes dos trabalhadores defenderam que existe jurisprudência para que não tenha corte de ponto e que o próprio TST já considerou a legalidade do movimento. Explicaram que a prática da EBC de corte será um ato anti-sindical. 

Além disso, eles relataram que seria muito complicado saber quem realmente aderiu ao movimento, já que no dia da Greve Geral muitos trabalhadores foram impossibilitados de se deslocaram até a empresa por conta da falta de transporte. 

Os representantes da EBC ficaram de levar a questão novamente para o presidente da empresa e irão responder sobre o assunto ainda esta semana.

“A empresa considera que a greve não foi legítima, por isso insiste no corte de ponto. Graças as insistência dos sindicatos e ao debate que foi construído e colocado junto à direção da EBC durante a reunião, a empresa topou reconsiderar e tentar trazer para a próxima reunião uma outra postura. A atuação foi positiva para que a empresa minimamente se abrisse ao diálogo ao que diz respeito a corte de ponto”, afirma Luciano Nascimento, diretor do SJPDF.

Ponto eletrônico

Os representantes dos trabalhadores também voltaram a discutir sobre a implementação do ponto eletrônico na empresa. A EBC disse que não existe data para a colocação do sistema, visto que ele ainda está em fase de testes para verificar a integração do ponto eletrônico com o sistema da folha de pagamento. 

Eles afirmaram que os chefes ficarão responsáveis em registrar no sistema qualquer abono e as horas-extras dos empregados. A empresa garantiu que os gestores irão passar por uma qualificação antes do sistema entrar em execução.

Atualmente, existe um problema grave relativo ao controle e registro de ponto e de horas-extras e de intervalo, especialmente daqueles profissionais que fazem trabalhos externos.  Os trabalhadores enfrentam dificuldades no pagamento e na compensação das horas-extras. 
Em relação ao intervalo intrajornada, a empresa peca quando não indeniza o empregado. Por este motivo, os sindicatos e a comissão dos empregados defendem que a implementação seja realizada com a participação dos trabalhadores.

Plano de Carreira

Durante a reunião, os representantes dos trabalhadores cobraram a retomada de discussões sobre a revisão do Plano de Carreiras e Remuneração (PCR). Faz mais de nove meses que ocorreu a última reunião para tratar do tema. A nova diretoria da EBC afirmou anteriormente que o assunto só voltaria a ser discutido em 2019.

Segurança dos empregados

A reunião tratou ainda da questão da falta de grade dos carros. Os relataram que todos os carros quando foram recebidos passaram pelo crivo da engenharia de segurança. No entanto, diante da reclamação, a direção da EBC se comprometeu verificar novamente a questão com um engenheiro do trabalho. 

A intenção da empresa é pedir um parecer técnico do engenheiro para ver se será ou não necessária a inclusão das grades nos carros. Não foi dado um prazo específico para a questão, mas os diretores disseram que irão tratar do assunto com celeridade.