Consulta às redações da data-base 2014 que ocorreu entre a segunda, 7/4, e nesta quarta-feira, 9/4, terminou com negativa da categoria à primeira contraproposta dos patrões. Dos 246 jornalistas votantes, 231 (93,91%) foram contra a oferta das empresas e 13 (5,29%) se manifestaram a favor. A consulta recebeu dois votos nulos (0,8%). Amanhã ocorrerá uma nova mesa de negociação.

A principal reivindicação da categoria é o reajuste de 11,3% nos salários e em outros benefícios. O aumento é resultado do índice da inflação calculado com base no IPCA (5,3%) mais 6% de reposição de perdas. Outro item da pauta é o aumento no mesmo percentual do tíquete-alimentação praticado por cada empresa, garantindo mínimo de R$ 20 por dia. Mais uma cláusula de destaque é o reajuste de 100% no percentual de horas-extras (veja mais abaixo).

A contraproposta do Sindicato das Empresas de Televisões, Rádios, Revistas e Jornais do Distrito Federal (Sinterj/DF) é de 4,5% de reajuste nos salários e nos demais benefícios. Com isso, o piso para cinco horas iria para R$ 2.037 e a Participação nos Lucros e Resultados teria mínimo de R$ 1.463 e máximo de R$ 2.090. O auxílio-creche ficaria no valor de R$ 354.

Segundo Wanderlei Pozzembom, coordenador-geral do SJPDF, o resultado da consulta demonstra a insatisfação da categoria com a proposta dos patrões. “Em 12 meses, a alta acumulada da inflação é de 6,15%, resultado que foi divulgado hoje. Os patrões estão oferecendo 4,5% de reajuste, valor bem inferior ao índice da inflação. Dessa forma, além de não termos ganho real, não temos reposições da inflação e das perdas dos últimos anos”, analisa.

VEJA A ÍNTEGRA DA PAUTA DOS TRABALHADORES

VEJA A ÍNTEGRA DA PROPOSTA DOS PATRÕES

Categoria Trainee

A proposta dos patrões também conta com a criação de uma categoria de trainee, jornalistas com até um ano de formados que receberiam menos do que o piso salarial (R$ 1.731). Em relação à segurança dos profissionais, as empresas não se comprometeram com nenhuma medida efetiva, mas apenas com a criação de uma comissão paritária para avaliar o assunto.

Tíquete-alimentação

A exceção é a disposição do Sinterj de consignar um valor de tíquete-alimentação na Convenção, de R$ 7,50 por dia. No entanto, o valor é bem baixo e o Sindicato questiona se há alguma empresa praticando algo abaixo disso. Ou seja, embora seja um avanço, é muito tímido.

Confira a proposta da categoria e a contraproposta dos patrões

Confira aqui o Resumo da pauta dos trabalhadores

Reajuste salarial - 11,3%
Auxílio alimentação - reajuste de 11,3% com mínimo de R$ 20
Participação nos Lucros e Resultados - 50% da remuneração com mínimo de R$ 1.800 e máximo de R$ 2.400
Adicional de hora-extra - 100% para todas as horas
Compensação de horas-extras - duas horas de descanso para uma hora-extra trabalhada
Plantões - limitados a um por mês com folga na semana seguinte
Licença-maternidade - 180 dias
Licença-paternidade - 30 dias
Medidas de segurança - fornecimento de capacete, colete, óculos e treinamento, e recusa por parte do profissional se julgar a cobertura perigosa.
Indenização - em caso de demissão, a empresa terá que pagar valor equivalente a cinco salários.
Abono social - cinco dias de folga por ano
Assédio moral e sexual - criação pelas empresas de uma comissão com participação do Sindicato para receber denúncias e propor sanções