A maioria dos profissionais das redações do DF votou pela aprovação da lista de propostas dos trabalhadores para a Campanha Salarial 2014. Dos 237 jornalistas que participaram, 228 foram a favor da proposta. O Sindicato dos Jornalistas do DF protocolará a pauta junto ao Sindicato das Empresas de Televisão, Rádios, Revistas e Jornais do DF (Sinterj/DF) para iniciar a negociação deste ano, que abrange todas as cláusulas do Convenção Coletiva: econômicas e sociais.
Um dos principais itens da negociação de 2014 é a proposta de reajuste de 11,3% nos salários. O aumento é resultado do índice da inflação calculado com base no IPCA (5,3%) mais 6% de reposição de perdas.
Outro item da pauta é o aumento no mesmo percentual do tíquete-alimentação praticado por cada empresa, garantindo mínimo de R$ 20 ao dia. Mais uma cláusula de destaque é o reajuste de 100% no adicional de horas-extras e compensação de duas horas de descanso para cada hora trabalhada.
O recente episódio da morte do repórter cinematográfico Santiago Andrade reforçou a necessidade de ampliar as medidas de segurança. Pela proposta, as empresas têm que garantir uma série de equipamentos de proteção individual, treinamento para cobertura em áreas de risco e o direito de recusa caso o jornalista julgue que o local ou situação são perigosos.
Veja algumas propostas:
Reajuste salarial - 11,3%
Auxílio alimentação - reajuste de 11,3% com mínimo de R$ 20
Participação nos Lucros e Resultados - 50% da remuneração com mínimo de R$ 1.800 e máximo de R$ 2.400
Adicional de hora-extra - 100% para todas as horas
Compensação de horas-extras - duas horas de descanso para uma hora-extra trabalhada
Plantões - limitados a um por mês com folga na semana seguinte
Licença-maternidade - 180 dias
Licença-paternidade - 30 dias
Medidas de segurança - fornecimento de capacete, colete, óculos e treinamento, e recusa por parte do profissional se julgar a cobertura perigosa.
Indenização - em caso de demissão, a empresa terá que pagar valor equivalente a cinco salários.
Abono social - cinco dias de folga por ano
Assédio moral e sexual - criação pelas empresas de uma comissão com participação do Sindicato para receber denúncias e propor sanções
