Em junho, a diretoria do Sindicato dos Jornalistas do DF se reuniu com representantes da TV Brasília para apresentar reivindicações relativas às condições de trabalho na emissora. Uma delas foi o pedido de esclarecimento sobre problemas no ambiente de trabalho. Outra foi o fato de que jornalistas exercem a função de editor de texto e também de editor de imagem. Representantes da empresa afirmaram que a prática não deveria existir. Mas diretores do SJPDF constataram o acúmulo em visitas à redação. O SJPDF continua pressionando a empresa para solucionar os problemas.
O Sindicato dos Jornalistas do DF ajuizou a ação em outubro de 2014 depois de diversas cobranças administrativas junto à direção da EBC para que as cláusulas do ACT fossem respeitadas e implementadas. O processo envolveu reuniões de acompanhamento da implantação do Acordo, nas quais foram apresentados os itens descumpridos. Depois disso, foi produzido um levantamento com os desrespeitos em cada praça. A empresa não se comprometeu efetivamente a resolver a maioria dos problemas apontados. E deu resposta apenas sobre alguns pontos elencados no levantamento. O processo ainda não foi julgado, mas neste ano o SJPDF continuou cobrando da empresa as cláusulas do ACT que não estão sendo cumpridas.
No início do ano, o Sindicato dos Jornalistas do DF, juntamente com outras entidades representativas dos trabalhadores, cobrou da área de Educação Corporativa da Empresa Brasil de Comunicação a participação dos trabalhadores no levantamento das demandas de formação da EBC. A cobrança de cursos é antiga na empresa. Em negociações de Acordos Coletivos anteriores, sindicatos e comissão lutaram muito para ampliar o espaço da formação, com o estabelecimento de metas de horas, por exemplo.
Em maio, a diretoria do Sindicato dos Jornalistas do DF oficiou a área de Gestão de Pessoas da EBC para cobrar a área de convivência prometida para a sede em Brasília. O espaço é fundamental para que os trabalhadores possam ter um apoio na hora do intervalo intrajornada, necessidade que se faz mais clara para aqueles em horários diversos do período em que o comércio está aberto. A criação de uma área de convivência é um pleito das entidades desde quando a Resolução que implantou o intervalo intrajornada em 2014 começou a ser discutida. No início de 2015, diretores do SJPDF procuraram a área de Gestão de Pessoas da empresa indicando uma sala próxima à Ouvidoria. Até o presente momento o SJPDF não foi informado da abertura do espaço.