Estudantes
A pré-sindicalização não configura uma sindicalização. O SJPDF não pode representar o estudante do ponto de vista trabalhista, uma vez que este não é um jornalista. Contudo, a pré-sindicalização é uma forma de aproximação entre o estudante e sua futura entidade representativa.
Direitos da pré-sindicalização:
- Descontos em convênios
- Descontos em cursos
- Receber materiais informativos do Sindicato
- Assessoria jurídica sobre estágio (não inclui ações)
- Orientações sobre mercado de trabalho
- Divulgação preferencial de vagas de estágio
- Recebimento da carteira de pré-sindicalizado
Procedimentos:
- Preencher a ficha de pré-sindicalização
- Fornecer comprovante de matrícula
- Fazer o pagamento da anualidade
Ao que o aluno não tem direito:
- Ajuizamento de ações pelo Sindicato em caso de irregularidades no estágio
- Representação trabalhista se a pessoa não tiver registro de jornalista
- Carteira da Fenaj ou internacional de jornalista
Planos de Saúde - Convênios
Como forma de proporcionar novos convênios, a diretoria do SJPDF iniciou a parceria com duas operadoras de plano/seguro saúde de forma para os jornalistas sindicalizados. As contratações dos planos serão feitas pelos jornalistas diretamente com as operadoras, devendo os mesmos estarem em dia com o Sindicato para usufruirem dos descontos.
Campanha Salarial 2018
Confira as últimas notícias da Campanha Salarial 2018:
Campanha fiscaliza desrespeitos à Convenção Coletiva de Trabalho dos Jornalistas
Assembleia aprova Convenção Coletiva de Trabalho com reajuste de 2,5% no piso e nos salários
Assembleia avalia proposta patronal para Convenção Coletiva na terça-feira (17/7)
Negociação da CCT se estende e Sindicato aguarda resposta patronal para convocar assembleia
Jornalistas aprovam contraproposta para a Convenção Coletiva
Assembleia decide por consultar redações sobre propostas para a CCT
CCT: Assembleia no dia 5 de junho avaliará nova proposta patronal
CCT: Sindicato agenda nova reunião para avançar em proposta patronal
Sindicato repudia assédio moral de diretor financeiro da TV Brasília
Campanha Salarial 2018: Sindicato apresenta proposta da assembleia mas empresas não respondem
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Jornalistas avaliarão negociações da CCT em assembleia na próxima segunda (16) |
| CCT: Assembleia rejeita proposta patronal, exige retorno das cláusulas propostas e modifica pauta do PLR |
| CCT: Empresas negam 100% as propostas dos jornalistas |
| Jornalistas do Correio Braziliense aprovam estado de greve por atraso de salários e cumprimento de direitos |
| Jornalistas do Correio Braziliense realizam ato no dia 15 contra atrasos em salários e benefícios |
| Correio atrasa benefícios e salários e jornalistas deflagram mobilização |
| Trabalhadores do Correio Braziliense se reúnem em assembleia nesta quinta (1/3) |
| Jornalistas aprovam pauta da Convenção Coletiva de Trabalho 2018/2019 |
| Sindicato convoca assembleias para discutir a pauta da Campanha Salarial 2018 e a contribuição sindical |
Correio Braziliense volta a cometer irregularidades com os jornalistas
Correio Braziliense volta a descumprir a CCT
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Campanhas anteriores:
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Plano de Saúde por Adesão - SulAmérica
Parceria do Sindicato garante seguro saúde coletivo por adesão da SulAmérica aos jornalistas
Para ter direito ao benefício, que se estende também aos dependentes, o jornalista deverá ser sindicalizado.
Uma parceria realizada pelo Sindicato dos Jornalistas do DF com a Extramed garantirá seguro de saúde coletivo por adesão da SulAmérica para os jornalistas. Com o convênio, os sindicalizados terão direito ao plano para eles e para os seus dependentes.
Uma das vantagens da parceria é que as mensalidades do plano por adesão tendem a ser bem mais em conta do que as cobradas por um plano particular. Vale ressaltar, porém, que os reajustes são efetuados através de livre negociação entre a Extramed e o Sindicato (entenda melhor abaixo).
Os jornalistas que optarem pelo seguro de saúde do Sindicato terão direito ao atendimento nos melhores hospitais e clínicas de Brasília (confira a tabela). A categoria não pagará taxa de adesão, contará com assistência 24h em todo o Brasil, além de poder escolher entre várias opções de planos de saúde.
O convênio do Sindicato com a Extramed oferta planos com coparticipação (planos mais baratos em que consultas e exames são pagos separadamente) e sem coparticipação, no qual o beneficiado pode utilizar o quanto quiser.
O jornalista cuja base de sindicalização é Brasília poderá usufruir do plano em qualquer lugar do Brasil. Outra vantagem apresentada é que os jornalistas ou dependentes maiores de 65 poderão passar por análise, com a possiblidade de adesão ao convênio.
O plano por adesão trabalha com a redução de mais de 25% nos diferentes planos ofertados. Esse primeiro convênio com a SulAmérica é uma oportunidade para os jornalistas do DF obterem desconto e ao mesmo tempo se filiarem ao Sindicato, o que contribuirá para que a entidade seja mais atuante e forte junto à categoria.
A entidade busca também outras operadoras de saúde para fechar parceria e ofertar mais opções aos jornalistas. Uma das dificuldades encontradas em negociar contratos com as operadoras é o fato do Sindicato não ter vidas já contratadas em plano.
Segundo Wanderlei Pozzembom, coordenador-geral do SJPDF, a parceria com planos de saúde sempre foi uma reivindicação dos jornalistas. “Começamos 2018 com essa novidade para a categoria e esperamos, em curto prazo, fechar outros contratos de adesão de planos de saúde para os jornalistas. Nosso objetivo é atender essa necessidade da categoria, mas também aproximar, cada vez mais, os jornalistas da nossa entidade. É necessário, no momento político em que se encontra o país, com a retirada de direitos por meio da reforma trabalhista, que os Sindicatos busquem o máximo de benefícios para a classe trabalhadora, afirma Pozzembom.
Confira a tabela com os benefícios aqui
Saiba mais sobre o reajuste de planos por adesão
“É importante saber que a ANS não define preços de planos de saúde. A regulação de planos de saúde não estipula preços a serem praticados pelas operadoras, seja para planos coletivos ou individuais. O que a ANS faz é estabelecer limites. Nos planos de saúde coletivos empresariais, contratados por intermédio de uma pessoa jurídica (ex: a empresa onde você trabalha), os reajustes não são definidos pela ANS. Nesses casos, a Agência apenas acompanha os aumentos de preços. Eles são reajustados através de livre negociação entre a operadora do plano de saúde e o representante do grupo contratante (empresa, fundação ou associação) e a ANS não interfere nessa negociação. Todos os demais aspectos referentes aos planos coletivos (redes conveniadas, qualidade dos serviços assistenciais prestados, etc) são regulados pela ANS” (Fonte: ANS).
Adesão
A contratação do plano poderá ser conseguida pelos jornalistas junto ao plano da Extramed neste link:
https://www.extramed.com.br/
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